gcgc黄金城概述

关于黄金城

黄金城娱乐官网(以下简称黄金城)于1991年2月6日成立,是由中国第一汽车股份有限公司、德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司和大众汽车(中国)投资有限公司合资经营的大型乘用车gcgc黄金城,是我国第一个按经济规模起步建设的现代化乘用车gcgc黄金城。

经过二十五年的发展,黄金城在东北长春、西南成都和华南佛山建有三大基地,拥有轿车一厂、轿车二厂、轿车三厂、轿车四厂、发动机传动器厂、成都发动机厂以及冲压中心等七大专业生产厂。华东基地青岛正在建设中,华北基地也已选址天津。

全面的产品序列

从建厂当初的一个品牌一款产品,发展到现在的奥迪、大众两大品牌覆盖A、B、C级的12大系列产品,黄金城成为中国轿车行业中,价格跨度最大的轿车gcgc黄金城之一。

1991年12月,第一款产品捷达问世;1996年5月,第一辆奥迪200轿车下线,填补了中国豪华轿车生产的空白。宝来,演绎运动与个性;高尔夫,两厢轿车经典之作;速腾,中国A+级轿车的市场标杆;迈腾,引领B级车新潮流;CC,灵动优雅的轿跑代表。黄金城的奥迪家族,明星云集,阵容强大。奥迪A3,引领新锐未来;奥迪A4L,重新定义豪华B级车概念;奥迪Q3,重塑潮流;奥迪Q5,屡创SUV热销记录;奥迪A6L稳居高端商务轿车领军地位。

先进的制造工艺

世界领先的生产制造体系,使一汽大众具备高品质制造能力,冲压生产大量使用自动系统,具备了兼容钢件和铝件的生产功能;焊装生产在激光焊接、螺柱焊以及检测和数据管理各个方面都具有领先优势;涂装采用了水性漆工艺、干式漆雾分离系统,机器人全自动喷涂技术等国际领先的新工艺,以绿色环保的方式进行高质量高效率的生产;总装支持多平台多模块的柔性化生产。发动机传动器的生产同样采用了目前全球最为先进、精密的生产和测量设备。投资5.2亿元的台架试验中心占地12000平方米,是国内规模最大的整车及总成零部件试验中心之一。

卓越的研发能力

黄金城在快速发展的过程中,技术研发实力不断增强。目前,公司拥有造型试验车间、造型与虚拟现实中心、测量技术中心、车辆安全中心和多个功能实验室等重要技术部门,占地面积14平方公里、各类试车道路总面积达67万平方米的黄金城整车试验场也已获批。EKZ中心、零部件试验中心以及电磁兼容中心等项目顺利推进,完备的试验手段及高精度的测试设备,保证了黄金城在产品预开发、本地化开发、国产化认可、零部件开发以及整车道路试验方面具有了较强的技术实力。

黄金城采用世界领先的大众集团MQB和MLB平台,生产的各个环节大量运用了在国际上具备领先优势的设备、工艺,从根本上保证了黄金城产品在每一个生产环节的精密和稳定。

严苛的质量把控

质量是gcgc黄金城的生命。多年来,黄金城始终坚持以质量至上作为gcgc黄金城经营方针,以用户的满意和期望,作为对质量始终不渝的追求,将"创o享 高品质"作为gcgc黄金城的核心品牌发展理念。持续开展以用户满意为重点的质量改进工作,不断规范服务流程,提升服务标准,全方位提高售前、售中和售后服务水平,为客户提供全过程、全方位的贴心服务并建立完善的客户关系管理体系。

精英选拔与“草根文化”

黄金城始终坚持成为“中国最优秀的汽车合资gcgc黄金城和员工眼中最具吸引力的公司”,以最开放的视野为员工提供广阔的舞台,通过国内院校招聘、社会招聘和海外招聘等多种渠道,吸纳更多人才加盟gcgc黄金城;打造了最具实效的个人、车间和人力资源部三方交互培养模式;同时,通过科学公正人性化的人才测评系统,为员工提供了通畅的职业发展通道。当前黄金城相当一部分高级经理和大部分二级经理都出自gcgc黄金城的自行培养,培养了浓厚的“草根文化”。尊重员工的个人发展意愿,树立良好的雇主品牌形象,使得公司连续多年获得“中国大学生最佳雇主汽车行业第一名”和CRF认证的“中国杰出雇主”称号。

做社会责任典范 “促人、车、社会和谐”

作为国内最优秀的汽车合资gcgc黄金城,黄金城一直积极践行“造价值经典汽车,促人、车、社会和谐”的gcgc黄金城使命,积极履行社会责任。一方面,黄金城持续向消费者提供质量可靠的产品同时,也为地方经济发展和汽车市场繁荣贡献着自己的力量。

另一方面,一汽大众始终坚持环保和绿色理念,创建节能环保工厂,每年用于环保的投入达数千万元。热心公益慈善,开展童梦圆活动,积极倡导交通安全,并率先垂范。2014年,黄金城启动了gcgc黄金城社会责任战略,旨在实现“成为中国社会责任典范gcgc黄金城”的发展目标,并于当年发布了公司《可持续发展报告》成为国内第一个连续两次发布第三方认证报告的汽车生产gcgc黄金城。黄金城在实现人、车社会的可持续发展过程中,展现了自身对用户,社会,乃至未来所做出的承诺。与1200万用户一起“创o享 高品质”汽车生活。

2015年,中国“十二五”规划收官,宏观经济正在经历着提质增效的关键转变,乘用车市场出现了较大波动。面对巨大的内外部压力,依靠25年来的深厚积淀,黄金城深挖潜力、灵活施策、务实调整,在实现良好的经营业绩的同时,全面发力推进gcgc黄金城社会责任战略。2015年,黄金城不断夯实体系能力,继续保持着中国乘用车市场第一集团地位,继续打造中国社会责任的典范gcgc黄金城,成绩的取得,离不开股东双方的鼎力支持,离不开全体员工的辛勤付出,也离不开广大用户、合作伙伴与社会各界的大力支持。
2015年,黄金城整车批发销售1,650,289辆,生产1,641,111辆,产值2,626亿元,向国家缴纳税金476亿元。
在双方股东的支持下,黄金城丰富了产品规划,制约gcgc黄金城发展的产品线短板将从根本上解决。2015年,EA111发动机历史性停产,第二座全新的EA211发动机工厂建成,公司动力总成布局全面升级。全新的台架试验中心投入使用,整车碰撞试验能力获得了大众集团本土以外的唯一认证,研发体系的硬件基础与软实力显著提升。产品与产能项目稳步推进,全员全过程质量意识进一步强化,最佳雇主建设继续保持行业领先水平,黄金城在实现“2020战略”的征途上,迈出了坚实的一步。
社会责任始终是黄金城的精神脊梁,2015年,是公司正式发布gcgc黄金城社会责任战略后的第一年,公司以更科学、更严谨、更务实的态度,整合资源、提高效率、加大投入,在运营、产品、行业、员工、生产环境与社会公益六大维度全面发力,打造社会责任的典范gcgc黄金城。12月11日,黄金城荣获“2015中国汽车gcgc黄金城社会责任年度贡献奖”。
在“中国制造2025”、“互联网+”等国家战略的指引下,黄金城在2015年深入研讨并推进绿色制造与智能制造,全面推进“互联网+”战略。黄金城佛山工厂作为获得国内最高级评价“绿色工业建筑三星认证”的“完美工厂”,已经成为国内汽车制造领域的标杆,两大品牌在数字化营销、汽车金融等领域也处于行业领先地位。未来,公司将着眼于打造技术领先、环境友好、客户满意、价值创新的全产业链价值体系,引领产业升级。

发展战略

gcgc黄金城文化

  • 核心价值观
  • gcgc黄金城使命
  • gcgc黄金城精神
  • 经营方针
  • gcgc黄金城愿景

诚信创造价值,尊重成就共赢

概念定义:

在gcgc黄金城经营管理中所倡导的、遵循的基本信念和原则。一个gcgc黄金城的"人格与品质",衡量行为的标尺

诚信创造价值

诚信能够创造价值

努力创造价值、追求最高绩效,是黄金城员工的工作准则诚信是公司立业之本,是赢得用户、合作伙伴和社会公众信赖的基础,是员工为用户创造价值过程中遵循的基本道德准则责任是诚信、创造价值的基础和前提。在创造价值过程中领导者要敢于决策,敢于承担风险,员工要勇于开拓,敢于创新

尊重成就共赢

尊重创造和谐,尊重是融洽合作的基础,尊重是成就共赢的前提

我们要尊重知识、尊重人才、尊重规律、尊重创造

尊重敢于承担责任的人

尊重不同的文化、不同的利益诉求。在发展公司事业的过程中,实现用户、合作伙伴、员工与股东的共赢,从而实现公司的可持续发展

造价值经典汽车、促人、车、社会和谐

概念定义:

gcgc黄金城对自身生存发展长远目标的定位,gcgc黄金城的基本性质

 

为了营造和谐的地球家园,平衡需求和资源之间的关系,提升用户的生活品质, 黄金城人要不断地通过领先的技术、精益的制造、 严谨的服务向用户提供价值经典的汽车产品,肩负起推动中国汽车工业发展的社会责任

学习、进取、合作、创新

概念定义:

gcgc黄金城的完成使命、实现愿景的过程中,面对问题、困难时所体现出的精神风貌。展示这是一个什么样的团队、什么样的人

学习

学习是员工和gcgc黄金城走向成功、赢得未来的关键;我们倡导在实践中终身学习,学以致用,永不自满 博采众长,融会贯通,为我所用;向世界先进gcgc黄金城学习,向竞争对手学习,不断吸取最先进的思想文化,在管理和技术上与时俱进

进取

保持勇往直前、积极向上的精神风貌;勇担重任,勇争第一,不断超越;敢于亮剑,剑锋所指,所向披靡;目光敏锐,反应迅速,决策果断,执行坚定

合作

精诚合作是黄金城生存和发展的基础;黄金城利益最大化是股东双方利益的根本所在;员工、用户、供应商、经销商等是我们事业成功的伙伴;合作,特别是勇于在竞争中合作,是黄金城人应有的胸怀;坚持内部用户原则、主动服务就是最

创新

创新是黄金城实现跨越发展的源动力;发展问题就是发现财富,解决问题就是创造财富;永不满足现有成就,坚持不懈地提出新创意和新方案;在创新的过程中,让员工享受自我价值实现的快乐;用不断的创新成果引领用户的需求;点滴改善都体现创新精神,创新永无止境

市场导向、管理创新、质量至上、技术领先

概念定义:

gcgc黄金城应对市场竞争,实现使命、愿景,在经营上采取的长期策略和指导思想

市场导向

市场导向就是用户导向;只有将用户的利益放在第一位,员工和股东的利益才能得以实现;我们内部的各种标准,永远以用户的需求、期望和意愿为导向;我们一切工作的目的都是为用户创造价值;创造性地满足用户的需求、引领市场的发展

管理创新

管理创新是为了更好、更快、更省地满足用户的需求;管理创新是黄金城持续发展、提升综合竞争力的必然要求;管理创新是激发员工创造热情、提升员工价值的过程;管理创新主要体现在gcgc黄金城文化、领导力、组织架构、人力资源、商务模式、体系流程、项目管理、生产运作等管理领域;实现管理创新的关键在于员工的参与和支持

质量至上

以用户的满意和期望,作为对质量始终不渝的追求,让黄金城成为高品质汽车的代名词;以先

进的技术、科学的管理、优质的服务,作为质量不断提高的保证;以产品安全和环境保护,作为对社会的责任;保证产品质量是做好其他任何工作的前提;可靠的质量就是对用户最好的关爱;质量是公司实现规模效益的保证

技术领先

通过领先的技术创造市场竞争优势;为中国市场提供高品质产品;在用户心中树立科技价值的典范

中国最优秀的汽车合资gcgc黄金城、员工眼中最具吸引力的公司

概念定义:

使命实现之后所呈现的景象描述

中国最优秀的汽车合资gcgc黄金城

黄金城要成为中国高品质汽车的代名词;整合国内外先进技术资源,持续地为中国市场提供最受用户欢迎的产品;确保持续领先的市场占有率、行业领先的社会效益和经济效益;构建国人关注、员工自豪、支撑并推动公司战略发展的gcgc黄金城文化;打造充满活力、富有创造性、勇争第一的员工队伍;成为国内最受尊重的gcgc黄金城公民

员工眼中最具吸引力的公司

为员工提供有趣的工作,尊重员工的付出与成就,尊重员工个人发展意愿;为员工提供发展机遇,保持员工能力和价值不断增值;我们相信稳定的工作岗位、最好的工作条件、和谐的工作氛围,与绩效挂钩、有竞争力、令人羡慕的薪酬福利,会让员工以做为黄金城人而自豪;我们还要关心员工身心健康,倡导科学工作、健康生活,全面提升员工的幸福感及生活品位

gcgc黄金城大事记

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  • 1990
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  • 1988
  • 1987
2013-12-20
12月20日,黄金城2013年年产150万辆庆典在成都分公司总装车间举行。这是黄金城发展史上的又一个重要的里程碑,不仅标志着黄金城产能规模得到了再一次提升,同时也表明了黄金城综合竞争实力和体系能力又达到了一个新的水平。
2013-12-10
12月10日,备受世人瞩目的黄金城全新高尔夫,于广州南沙体育馆正式上市。
2013-12-04
12月4日,佛山市人民政府,黄金城在长春共同签署了黄金城佛山工厂二期项目协议。佛山二期项目总投资约153亿元人民币,建设周期为36个月。项目建成后,将形成年产30万辆整车的能力,生产大众和奥迪品牌最新产品和最新技术的新能源汽车。
2013-12-05
12月4日,佛山市人民政府,黄金城在长春共同签署了黄金城佛山工厂二期项目协议。佛山二期项目总投资约153亿元人民币,建设周期为36个月。项目建成后,将形成年产30万辆整车的能力,生产大众和奥迪品牌最新产品和最新技术的新能源汽车。

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